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西鄉公司召開2024年新入職大學生座談會

發布時間：

2024-04-08

來源：

為引導和幫助大學生做好職業規劃、明確職業目標定位，助力大學生“凝‘新’聚力，揚帆逐夢”。4月7日下午，西鄉公司召開新入職大學生座談會暨師帶徒協議簽訂活動，大學生、車間主任以上管理干部20余人參加。

座談會上，辦公室副主任林海翔宣貫學習了《西鄉公司2024年大學生培養實施方案》后，4位大學生紛紛結合自身近期工作經歷，暢談了工作期間的心得體會，并對未來工作進行職業規劃。同時師傅們現場分享了自己的工作經歷和人生經驗，正迎來高質量發展的難得機遇，希望大家永葆青春之姿，用聰明才智和勤奮努力詮釋年輕人的朝陽之氣和進取之心。隨后，現場簽訂了《師帶徒協議》。

最后，公司經理樊敏代表公司領導班子對各位大學生到來表示熱烈歡迎后，為確保師帶徒工作取得實效，他一方面對大學生提出：要做好心態和角色轉變，盡快適應公司節奏，有機地將理論知識與工作實踐相融合，練好基本功，重視安全和健康，養成良好的職業習慣；要沉下身、靜下心，保持空杯心態，潛心向書本學、向實踐學、向同事學，廣泛涉獵不同領域的知識和技能，不斷提升和突破自我；要發揮自身專業和特長，保持敢于創新和積極進取之心，實現企業與個人同進步、共發展。另一方面師傅們為人師表，要樹立榜樣，言傳身教，上好大學生的職業生涯第一課；要量身定制大學生專項培養計劃，做好日常大學生工作指導；要互相尊重，互相學習，師徒共同進步。期間，樊敏經理鼓勵大家，在日常工作中，時刻以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，踔厲篤行、奮楫爭先，跑出能力提升“加速度”，共同書寫公司美好明天。