近日，集團下屬富平、藍田、蒲城、物資公司組織開展企業文化懇談會，各單位管理干部及員工代表參加會議。
懇談會中，各單位與會人員觀看了西部水泥宣傳片，對集團發展歷程、企業文化和業務領域有了更深入的了解。接著，十年以上工齡員工以切身工作經歷，講述了自己頑強拼搏的奮斗歷程，感悟在堯柏發展的蛻變升華。隨后，新一代青年員工分享自己對堯柏企業文化的感悟，并提出今后砥礪奮進的發展方向，表示一定會傳承好堯柏的企業精神，為堯柏輝煌歷程奉獻自己的價值。
富平公司經理呂志慶分享了自己在堯柏的經歷，并表示，全體管理干部必須樹立強烈的責任心和昂揚的奮發精神，保持高度的凝聚力和協作精神，常懷感恩之心，不斷學習，勇于創新，以適應不斷變化的市場環境。
藍田公司經理高緒利結合個人工作經歷、堯柏發展史及轉型升級戰略發展現狀對全體干部員工提出要求，鼓勵大家支持公司海外業務發展，始終把安全放在第一位，抓好生產組織及成本管控，發揮各自的崗位價值和效能。
蒲城公司經理王亮表示，全員要緊跟公司發展步伐，解放思想、轉變思路，回顧歷史的同時更要做好個人未來的職業生涯規劃；要清醒認識當前形勢的嚴峻性，珍惜工作機會，常懷感恩之心，與企業攜手共渡難關；并鼓勵大家“走出去”，豐富自己的人生閱歷，與企業相互成就。
總裁助理兼物資公司總經理楊軍旗結合堯柏艱苦發展史，對與會人員提出殷切希望，要深刻銘記堯柏先驅者們拼搏、奮斗的光輝歷史；要珍惜平臺，立足當下，著眼未來，不斷傳承和發揚“自強自立、勵精圖治、開拓創新、超越自我”的堯柏企業精神；要堅定信念，銳意進取，充分發揮各自才能和力量砥礪前行，為堯柏的發展做出更大的貢獻。
各單位相繼召開企業文化懇談會，不僅增強了團體凝聚力，更進一步弘揚了堯柏的企業精神，大家紛紛表示要做“堯柏精神”的傳承者，讓堯柏精神跟隨著一代又一代的堯柏人奔流不息，為公司高質量發展注入不竭精神動力，將堯柏的輝煌無限續寫下去。（富平公司羅玲、藍田公司校蒲敏、蒲城公司楊寧、物資公司黃世豪）
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