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企業文化

Culture

[薦]

物流公司組織開展企業文化茶話會

  • 分類:堯柏風采
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2024-09-02
  • 訪問量:0

【概要描述】

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物流公司組織開展企業文化茶話會

【概要描述】

  • 分類:堯柏風采
  • 作者:
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  • 發布時間:2024-09-02
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詳情

       8月29日,物流公司組織開展以“共筑文化基石,激發干事激情”為主題的企業文化茶話會,管理人員、新老培訓學員及先進個人代表共20余人參加。


       活動伊始,經理助理兼辦公室主任曹躍軍深入闡述了活動的重要意義,并強調了企業文化在公司發展進程中的核心引領作用。隨后,全體與會人員共同觀看了集團相關宣傳視頻,視頻中展現的集團風采、發展歷程、感人事跡及文化精髓,讓每位員工都為之振奮,對堯柏的未來充滿了期待。


       茶話會中,新進大學生圍繞“我眼中的堯柏文化”與“企業文化與個人職業規劃的融合”等主題,分享了加入公司以來的心路歷程、學習感悟及對未來的美好憧憬,展現了年輕一代的活力與潛力。緊接著,歷年培訓學員、先進個人和與會領導以其豐富的經驗與深刻的見解,為新員工樹立了學習的標桿,傳遞了寶貴的精神財富。


       最后,經理田培軍作重要講話,田總首先對新進大學生寄予了深厚的期望,他全面而詳盡地介紹了西部水泥當前的發展態勢,從市場布局到業務創新,從技術創新到戰略規劃,讓新進大學生深入了解集團的輝煌成就與未來藍圖,從而更加明確自己的職業規劃方向。同時田總對新進大學生提出了五點要求,一是追求卓越,精益求精,要勇于擔當重任,敢于面對挑戰,以高度的自信心和飽滿的熱情,將每一項工作做到極致,充分發揮個人的特長與優勢。二是持續學習,不斷進步,要時刻保持對知識的渴望與追求,不斷學習新知識、新技能,緊跟時代步伐,提升自我競爭力。三是強化責任,用心工作,要以高度的責任心對待每一項工作,用心去感受、去理解、去執行,保持干事創業的激情與活力,擁有積極向上的心態和不斷進取的精神。四是融入團隊,攜手共進,要將公司視為自己的家,強化團隊協作精神,相互包容、相互理解、相互幫助,共同營造和諧的工作氛圍,樹立強烈的主人翁意識。五是志存高遠,目標一致,要樹立遠大的志向和明確的目標,發揮主觀能動性,心往一處想、勁往一處使,共同為實現公司的宏偉藍圖而努力奮斗。


       本次活動的成功舉辦,不僅加深了員工對企業文化的理解和認同,進一步增強了團隊的凝聚力和向心力,更為公司的長遠發展注入了新的活力和動力。(物流公司  樊鵬飛)
 

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