集團召開財務、市場、法務、監審系統2014年工作會
發布時間：
2014-02-17
來源：
為了貫徹、落實、執行西部水泥董事局戰略方針，更好的開展2014年工作，2月25日集團公司在蒲城公司二樓會議室召開了堯柏集團財務、市場、法務、監審系統2014年工作會。總裁田振軍、副總裁王九軍、監審總監楚宇峰出席會議，集團財務部、市場部、法務部、監審部部門經理，各公司財務負責人、總會計、集團財務部、蒲城公司全體財務人員等50余人參加了本次大會，其余在各自會議室視頻接入，大會由集團財務部總會計皇曉寧主持。
會議首先由集團財務部經理同欣、市場部經理李巖松、法律事務部經理楊翃依次做了本部門工作報告，三位經理重點回顧了2013年的主要工作，對不足之處進行了深刻反思，并對2014年的工作進行了詳細規劃和部署。隨后監審總監楚宇峰對2013年審計發現的問題進行了通報，并對所有財務人員提出了“正直、誠實”、“客觀性”、“專業技能及勝任能力”、“保密”、“職業行為”等五點ACCA要求。
副總裁王九軍闡述了召開本次會議的意義，提出了2014年職能部門的工作思路，對全體參會人員提出了五點要求：一是嚴守紀律，成為公司最需要的員工；二是每位員工要有完美的心態，多一點務實，少一點浮躁；三是保持最佳的工作狀態；四是提高人格品質，“做事先做人”；五是團隊建設。
最后，田總裁作重要講話。他首先贊揚了本次系統會議的召開，認為本次會議開會效果很好，符合實際，有助于部門溝通和協作。其次對財務部、市場部、法務部、監審部的工作報告進行了高度肯定，希望四個監督部門認真貫徹落實到2014年實際工作中去。最后田總裁提出了五點要求：一是希望每位員工認清目前企業發展的形勢，明確肩上的責任及重要性；二是圍繞“品牌建設”的主線，強化集團管理；三是認真學習習總書記在十八大報告中倡導的“富強、民主、文明、和諧”、“自由、平等、公正、法制”、“愛國、誠信、敬業、友善”的社會主義核心價值觀；四是希望各位員工能時刻保持一種學習的狀態；五是各部門部長要帶好頭，做好表率，團結下屬，原則性強。田總裁希望參會人員認真貫徹落實會議精神，在2014年通過工作實踐，展現自我價值，實現自我價值。（集團財務部陳小軍）
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