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員工的事再小也是大事 ——記韓城公司熟料車間主任李文科

發布時間：

2017-10-26

來源：

　　“李主任，我們崗位現在勞動強度太輕了！”

　　“李主任，謝謝你為我家的事兒跑前跑后！”

　　大家念叨的李主任就是韓城公司熟料車間主任李文科。

　　“我每天的工作雖繁忙，卻關系到堯柏在廣大員工心目中的形象。作為一名韓城公司的基層領導為公司的效率和員工解決工作、生活上的困難。是自己最大的職責。”這是李文科常說的一句話。

　　?韓城公司熟料車間是由原料、燒成、礦磨三個車間組合而成的。區域設備多、衛生多、人員雜、崗位分散。自2014年他挑起這個車間的大梁后，在工作中認真負責，對員工真誠相待。不管哪個員工提出的建議和問題總是及時和其他領導商量解決。對崗位發現問題，馬上處理并對個別工作量大的崗位進行技議，最大限度的減輕了勞動強度，記得去年剛從蒲城調來的一位員工有身體上不適應，他了解后馬上給重新安排了崗位，減輕了這個員工的思想負擔和后顧之憂。

　　與工作不同的生活中的他卻是員工們的“貼心人”，他有一個小本子上面密密麻麻的記著每個員工的情況。誰家有困難，誰家有孤寡老人、殘疾人生活現狀如何。每逢車間員工家的婚喪嫁娶，他總是頭一個站出來熱心地為其張羅周旋，解決困難。

　　這就是我們的李主任，永遠把公司的事和大家的事當做自己的事，當有人問他管理車間的訣竅時，他總是說愛崗敬業不僅僅是口號，而是要踏踏實實的落實行動，永遠記住：員工的事再小也是大事，把員工放在心上，把責任扛在肩上，只有這樣，公司才會興旺發展。